TAK. Przedsiębiorca będący osobą fizyczną, jeżeli podlega ubezpieczeniu wypadkowemu, ma prawo do świadczeń od ZUS-u w związku z wypadkiem przy pracy, jeżeli wystąpił on w okresie ubezpieczenia wypadkowego. Niemniej jednak warunkiem uzyskania świadczenia jest spełnienie określonych ustawowo wymagań, tj. iż mamy do czynienia z wypadkiem przy pracy oraz że jego skutki (np. uraz)pozostają w związku z tymże wypadkiem.
Sprawa zaistnienia i wykazania przesłanek, po spełnieniu których ubezpieczony przedsiębiorca ma prawo otrzymać od ZUS-u świadczenia w związku z wypadkiem przy pracy nie tak oczywista i raczej nastręcza problemów. Zwłaszcza gdy np. współprzyczyną wypadku mógł być np. zawał serca lub inne czynniki "wewnętrzne" po stronie ubezpieczonego.
Jakie świadczenia:
po pierwsze - zasiłek chorobowy,
po drugie - jednorazowe odszkodowanie po zakończeniu leczenia i rehabilitacji.
